Pessoas que crescem, empresas que retêm.
O webase organiza metas, feedback e desenvolvimento individual em um só lugar — trocando a avaliação de desempenho engavetada em planilha por acompanhamento contínuo e visível.
12
Metas batidas
27
Feedbacks
9
PDIs ativos
Menos turnover
Gente que sabe onde está, não sai por surpresa
Feedback contínuo evita que problemas de performance ou de clima só apareçam quando alguém já decidiu pedir demissão.
Gestão de verdade
Metas deixam de ser abstratas
Cada colaborador enxerga sua meta, seu progresso e o que falta — sem depender de planilha desatualizada.
Desenvolvimento real
PDI que sai do papel
Planos de desenvolvimento individual acompanhados dentro da plataforma, não só assinados uma vez e esquecidos.
Decisão de RH
Dados pra decisão de pessoas
Quem lidera pessoas enxerga performance e clima do time inteiro, com dado — não só impressão.
Definição e acompanhamento de metas por pessoa e por time
Feedback contínuo (não só avaliação anual)
PDI / PDL com acompanhamento do próprio colaborador
Ouvidoria integrada para feedback anônimo
Trilhas de aprendizagem dentro da própria plataforma
Avaliação de performance por ciclo (90/180/360)
Dashboard de clima e engajamento do time
Histórico de carreira e evolução de cada colaborador
Sim. Times pequenos costumam sentir ainda mais o ganho, porque a rotatividade de uma única pessoa pesa proporcionalmente mais.
Sim, os dois fazem parte do mesmo ecossistema wape e podem ser combinados conforme a necessidade da sua operação.
Sim — cada pessoa acompanha suas próprias metas, feedbacks e PDI, o que é justamente o que tira o processo da mão só do RH.
Agende uma demonstração e veja como o webase organiza metas e performance da sua equipe.